O Que Fazemos?

Soluções especializadas de RH adaptadas ao seu negócio

Do recrutamento ao outplacement — oferecemos serviços de RH completos (end-to-end), suportados por anos de experiência e profundo conhecimento do mercado de trabalho.

Consultoria em Recrutamento

Ajudamos a melhorar a estratégia de contratação e a encontrar os melhores talentos para impulsionar os objetivos do seu negócio.

Fornecemos orientação especializada na otimização do seu funil de recrutamento. Ajudamo-lo a construir processos eficientes e escaláveis que reduzem o tempo de contratação e melhoram a qualidade dos candidatos, quer esteja a expandir a equipa ou a preencher uma função de nicho.

A nossa abordagem de consultoria flexível e feita à medida ajuda a aliviar a pressão de tarefas de contratação desafiantes. Trabalhamos com as suas equipas internas para identificar gargalos, implementar a tecnologia e metodologias adequadas e garantir a conformidade com as regulamentações do mercado de trabalho.

Desenvolvemos um sistema abrangente de gestão de recrutamento para o seu negócio, incluindo avaliação e seleção de candidatos, formação em entrevistas e a implementação de metodologias específicas de sourcing.

Ajudamos a desenvolver e/ou atualizar a sua documentação técnica e comercial, incluindo métodos, padrões, procedimentos e políticas de recrutamento.

Formamos a sua equipa de gestão e de RH em métodos modernos de envolvimento de candidatos, realização de entrevistas e gestão do cliente no processo de contratação.
Acompanhamos com formação presencial e remota para garantir a adoção das novas competências.

Quer aproveitar uma nova abordagem e encontrar a melhor força de trabalho?
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Organização da Estrutura Corporativa

Elevamos o desempenho através da construção de engagement e de uma cultura organizacional orientada por propósito.

Ajudamos a melhorar a estrutura, o design, os processos e os sistemas organizacionais, abordando também o contexto organizacional em que os colaboradores atuam como o principal motor do desempenho.

Auxiliamos no incentivo a novas formas de trabalhar, identificando as lacunas da empresa e o objetivo final da organização.

Ajudamos a criar uma cultura organizacional orientada por propósito e os componentes do design organizacional, incluindo estrutura, funções e responsabilidades, talentos-chave de liderança e as forças motrizes da organização. 

Aumentamos o desempenho supervisionando diariamente todas as atividades do negócio, melhorando as funções empresariais globais, desenvolvendo capacidades e formando chefes de departamento, gerindo orçamentos, desenvolvendo planos estratégicos, criando políticas e comunicando os objetivos do negócio. 

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Consultoria em Staffing

Orientação especializada em planeamento de força de trabalho para ajudar a avaliar necessidades, definir funções e criar estratégias de staffing sustentáveis.

Ajudamo-lo a construir um sistema robusto de gestão de staffing. Analisamos a sua força de trabalho atual, avaliamos critérios de seleção e desenvolvemos uma abordagem específica para o recrutamento profissional alinhada com os objetivos do seu negócio.

Os nossos consultores identificam a tecnologia e as metodologias certas para otimizar o seu processo de contratação. Ajudamos a aliviar a pressão de tarefas de curto prazo e desafiantes, criando planos escaláveis, e não apenas preenchendo vagas.

Desenvolvemos e/ou apoiamos a sua documentação técnica e comercial, incluindo métodos, padrões, procedimentos e políticas relacionadas com staffing.

Formamos a sua gestão em métodos modernos de avaliação de candidatos, atividade comercial e gestão do cliente na função de recrutamento.
Acompanhamos com formação prática e teórica para garantir que a sua equipa adota novas competências.

Quer aproveitar uma nova abordagem ao planeamento de força de trabalho?
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Soluções de Outsourcing

Soluções flexíveis e feitas à medida para processamento salarial, TI, call centers e funções industriais, ajudando-o a concentrar-se na sua atividade principal.

Oferecemos outsourcing empresarial de alta qualidade para ajudar a sua organização a alcançar eficiência, poupar custos e focar-se no que faz melhor.

Aproveite ao máximo a experiência de alto nível das nossas equipas de outsourcing em áreas como:

  • Outsourcing do processo de recrutamento (RPO)

  • Funções de TI

  • Receção e administração

  • Operações de call center

  • Staffing industrial

  • Outsourcing de processamento salarial e funções

  • etc.

O nosso serviço flexível, feito à medida e escalável, ajuda a aliviar a pressão de tarefas de curto prazo e desafiantes, garante a conformidade e impulsiona o alto desempenho em todas as suas operações.

Desenvolvemos um sistema de gestão relacionado com o outsourcing de serviços na área de recursos humanos, aplicando a tecnologia e metodologias certas às suas necessidades específicas.

Deixe-nos cuidar das operações enquanto você lidera o negócio.
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Consultoria de Mercado em RH

Análise aprofundada das tendências do mercado de trabalho e estudos salariais para lhe dar vantagem competitiva no recrutamento.

Compreender a dinâmica do mercado é um dos fatores-chave para o crescimento do negócio. Temos vasta experiência em análise do mercado de RH, desenvolvendo inteligência de mercado e expandindo as nossas áreas de pesquisa.

Os nossos estudos de pesquisa de mercado, estudos salariais e perspetivas de tendências de emprego fornecem às organizações uma perspetiva nova e reveladora sobre o mercado, o futuro da força de trabalho e as expectativas salariais dos candidatos.

A pesquisa permite-lhe identificar pontos fortes e fracos, descobrir oportunidades ocultas e ver o mercado na totalidade.

Novas tendências de emprego e a análise das transformações do mercado de RH ajudam a sua organização a reconhecer novas formas de pensar sobre os colaboradores, a avaliar melhor a sua função de contratação e a desenvolver e reter talentos.

Quer manter-se atualizado?
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Outplacement

Coaching de carreira e apoio na procura de emprego para colaboradores em saída, protegendo a reputação da sua marca.

Empregadores e seus colaboradores têm de estar preparados para mudanças em reestruturações organizacionais, transformação de funções e despedimentos.

No mundo digital das redes sociais, as organizações sabem que os ex-colaboradores são críticos e clientes ao mesmo tempo. É também necessária atenção para reter e motivar os colaboradores que permanecem na empresa. Por isso, é tão importante cuidar dos colaboradores que estão a ser despedidos, pois após algum tempo podem voltar a ser procurados pelo empregador.

O desenvolvimento profissional ou requalificação (reskilling) é um dos componentes importantes do processo de outplacement. Para um emprego bem-sucedido, os colaboradores precisam de apoio na identificação de oportunidades potenciais, novas áreas de desenvolvimento e competências anteriormente não desenvolvidas, mas agora relevantes.

Ajudamos a aumentar a flexibilidade do negócio realizando sessões individuais com talentos e apoiando as pessoas nas suas carreiras futuras.

Oferecemos avaliações individuais, coaching, requalificação (upskilling), percursos de branding pessoal e preparação para entrevistas de emprego.

Preocupa-se com a reputação e a lealdade dos colaboradores?
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Pronto para transformar os seus RH?

Quer necessite de encontrar os melhores talentos, compreender o mercado de trabalho ou apoiar a sua equipa durante uma mudança — estamos aqui para ajudar. Contacte-nos para uma consultoria gratuita.

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